Human Resource Development (HRD)

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi dan Managemen (SDM)
• Lebih disukai mempunyai sertifikasi keahlian dibidang SDM
• Memiliki pengalaman 3 tahun atau lebih
• Memahami Alur Kerja SDM (Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA dll)
• Mempunyai pengetahuan yang baik tentang kebijakan dan prosedur SDM berdasarkan Undang-Undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Terbiasa mengolah data, membuat laporan dan presentasi.
• Terbiasa dengan aplikasi CRM dan HRIS
• Dapat bekerja secara team atau individu
• Menguasai bahasa inggris lebih diutamakan
• Berdomisili sekitar Jakarta Barat lebih diutamakan
  

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan proses rekrutmen (end-to-end)
• Monitoring proses rekrutmen dan menyelesaikan masalah terkait
• Bertanggung jawab dalam Rekrutmen, Pelatihan, BPJS, Payroll, Manajemen Kinerja, WLA dll.
• Bertanggung jawab dalam pengelolaan aplikasi HRIS dan CRM
• Memperbarui peraturan perusahaan, kebijakan dan prosedur sesuai dengan Peraturan Pemerintah yang berlaku
• Bertanggung jawab atas General Affairs (pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum)

<